老板欠我两万块一直拖着不还怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的首选途径，直接与老板沟通能在友好的氛围下尝试解决问题，明确支付工资的时间，这是较为温和且成本较低的方式。
（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构，当协商不成时，向其投诉，他们会依据法律规定对用人单位进行监督检查，责令老板支付工资，具有一定的威慑力。
（3）申请劳动仲裁需要在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据，以证明劳动关系和欠薪事实。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可借助法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行最终判决，确保劳动者的合法权益得到保障。

提醒：
在追讨欠薪过程中，要注意保留好各类证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商解决：与老板直接沟通，明确告知其支付工资的要求并确定支付时间，和平解决问题。
（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其依法对用人单位监督检查并责令支付欠薪。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及如劳动合同、工资条等相关证据，证明劳动关系和欠薪事实。若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板欠薪两万，可按以下途径解决：
一是协商，直接与老板沟通，明确要求支付工资并确定时间。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁委申请，在时效内提交申请书与证据。若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
四是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板欠薪两万不还，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行或提起诉讼等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板欠薪属于违法行为。协商是解决问题的第一步，直接沟通能明确双方诉求。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。申请劳动仲裁时，在规定时效内提交包含相关证据的仲裁申请书，仲裁裁决生效后具有强制执行力。若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内起诉至法院。如果您在处理欠薪问题时遇到困惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板欠薪两万不还可通过多种途径解决。优先选择协商，直接与老板沟通要求支付工资并确定支付时间，这是最便捷温和的方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法监督检查用人单位并责令其支付工资。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及如劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以此证明劳动关系和拖欠工资事实。仲裁裁决有法律效力，老板不履行时可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

建议先尝试友好协商，若协商失败及时收集证据，按法律流程维权，维护自身合法权益。