2003年企业离休干部病逝丧葬费和一次性补贴

杭州2003年企业离休干部病逝，丧葬费和一次性补贴标准各地有别。可去企业了解过往类似情况，或找当地相关机构查政策文件确定具体数额，按流程申请领取。
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您可能想进一步了解2003年企业离休干部病逝丧葬费和一次性补贴的具体数额确定方式。根据解答内容，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，是分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给的。因此，2003年的具体数额将依据2002年您所在地区的社会平均工资标准来确定。这一规定来源于我国关于企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的相关规定，体现了对死亡职工家属的经济救济原则。
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对于供养直系亲属在不同地区的情况，丧葬费和一次性补贴的发放原则仍按本市（即离休干部所在地）上一年度社会平均工资标准执行。具体操作是：无论供养直系亲属身处何地，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费均按照离休干部所在地上一年度的社会平均工资标准，分别按3个月和10个月一次性发给。
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从法律角度，企业离休干部病逝后，其家属应首先了解并确认所在地区关于企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的相关规定。之后，可准备离休干部的死亡证明、亲属关系证明等相关材料，向离休干部所在单位或当地社保部门提出申请。若遭遇拒绝或拖延，可依法通过仲裁或诉讼途径主张权利。
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