工伤认定申请不下来怎么办

若工伤认定申请未获批准，可采取以下措施：
- 查看不予认定决定书，明确原因。若因材料不齐，应按要求补齐，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 若对认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，也可在6个月内提起行政诉讼。复议或诉讼时，需准备充分证据，如劳动合同、证人证言、医疗病历等，证明事故属工伤范畴。
- 还可尝试收集更多能证明工伤的证据，如现场监控视频、同事证言等，必要时申请劳动能力鉴定委员会专家进行调查核实，以争取重新认定。
- 也可咨询专业律师，律师会依据具体情况，提供专业法律建议和维权策略，通过合法途径维护自身权益，促使工伤认定得到公正处理。
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关于工伤认定申请不下来怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤认定申请不下来，可参考以下办法：
1. 了解原因：及时向工伤认定部门询问申请未通过的具体原因，比如是否材料不全、事实认定不符等，明确问题所在才能针对性解决。
2. 补充完善材料：若因材料缺失被驳回，按要求补齐所需材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，务必保证材料真实、完整且符合格式要求。
3. 收集新证据：要是对认定结果有异议，收集能证明属于工伤的新证据，例如现场目击证人证言、与工伤相关的监控视频等，为再次申请提供有力支撑。
4. 行政复议或行政诉讼：对工伤认定部门的决定不服，可在规定时间内申请行政复议；若复议后仍不满意，还能提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益，要求重新进行工伤认定。
5. 咨询专业律师：整个过程可寻求专业工伤律师的帮助，律师能依据具体情况提供准确法律建议，指导收集证据、参与复议或诉讼等，提高维权成功率。
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若工伤认定申请未被批准，可采取以下措施：
1. 了解原因：向社会保险行政部门询问不通过的具体理由，明确是材料问题、事实认定问题等。
2. 补充完善材料：若因材料缺失或不符合要求，按要求补齐，比如补充劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
3. 申请行政复议：对不予认定决定不服，可自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
4. 提起行政诉讼：若复议后仍不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径争取正确认定工伤。在整个过程中，要注意收集和保留能证明工伤事实的各类证据，以便维护自身权益。
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若工伤认定申请未能成功获批，可采取以下办法。首先，需仔细查看工伤认定部门给出的不予认定的具体理由。若对该理由存在异议，比如认为受伤情况完全符合工伤认定标准，只是认定部门存在误解，那就可考虑申请行政复议。在准备行政复议材料时，要详细梳理整个工伤发生的过程，包括事故发生的时间、地点、经过等细节，收集能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，同时整理好医院的诊断证明、病历等医疗资料，以清晰展现受伤与工作的关联性。
其次，也可选择提起行政诉讼。通过法律途径，由法院对工伤认定的合法性进行审查。在诉讼过程中，要积极举证，向法院清晰阐述工伤认定申请应被批准的依据。比如，提供现场目睹事故发生的证人证言，说明工作任务与受伤之间的逻辑联系等。
此外，还可以进一步收集新的证据，来补充完善工伤认定申请。比如补充更多能证明工作环境存在危险因素导致受伤的材料，或者补充能证明自己在受伤后及时采取合理措施避免损失扩大的证据等，然后再次向工伤认定部门提交申请，争取得到公正的认定结果。