欠工资跑路法院联系不到咋办

1.法院在联系不到欠薪跑路者时，可通过公告送达法律文书，经一定期限视为送达并可缺席审判。拿到生效判决后能申请强制执行，法院有权采取查询、冻结财产等措施，还可将其列入失信名单、限制高消费，情节严重的会追究刑事责任。
2.解决措施与建议：
-劳动者平时要注意收集证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等，为维权做好准备。
-遇到欠薪跑路情况，及时通过法律途径解决，不要拖延，保障自身权益。
-积极配合法院执行工作，提供相关线索，促进执行顺利进行。
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法律分析：
（1）当法院无法联系到欠薪跑路者时，会采用公告送达法律文书的方式。这是法定程序，在规定媒体发布公告，达到一定期限就视作送达，之后可进行缺席审判，保障劳动者诉讼权利。
（2）劳动者拿到生效判决后，可申请强制执行。法院有多种执行手段，像查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖名下其他财产等。
（3）法院还会将欠薪者列入失信被执行人名单，限制其高消费。若欠薪者有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，被追究刑事责任。
（4）劳动者日常要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，这对维权至关重要。

提醒：
劳动者要妥善保存各类证据，维权时遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）法院对欠薪跑路者联系不上时，通过在规定媒体发布公告送达法律文书，经过法定期限视为送达并可缺席审判。
（二）拿到生效判决后，向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下其他财产，还会将其列入失信被执行人名单，限制高消费。
（三）若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。
（四）劳动者日常要收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，利于维权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
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1.若法院找不到欠薪跑路者，会通过公告送达法律文书。在规定媒体发公告，一定期限后视为送达，可缺席审判。
2.拿到生效判决后可申请强制执行。法院有权查冻划其存款，查封、扣押、拍卖其财产，列入失信名单并限制高消费。
3.若对方有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，被追究刑责。
4.劳动者平时要收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，便于维权。
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结论：
法院联系不到欠薪跑路的人可公告送达文书并缺席审判，拿到生效判决后可申请强制执行，欠薪者可能被追究刑事责任，劳动者维权需收集相关证据。
法律解析：
根据法律规定，当法院无法联系到欠薪跑路者时，会通过在规定媒体发布公告的方式送达法律文书，经过一定期限就视为送达，随后可进行缺席审判。生效判决作出后，法院会采取一系列强制执行措施，如查询、冻结其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产，将其列入失信名单并限制高消费等。若欠薪者有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪。因此，劳动者在日常工作中要注意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便维护自身合法权益。如果劳动者遇到欠薪问题，对具体的维权流程和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询。