人员死亡工伤认定流程是啥

结论：
人员死亡工伤认定有明确流程和时间要求，需按规定准备材料，由社保部门依法作出认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，人员死亡工伤认定有其严谨流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长期限；若用人单位未申请，受伤害职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后可调查核实，有关单位和个人应协助。社保部门一般在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。这一流程保障了职工权益，规范了工伤认定工作。如果您在人员死亡工伤认定方面遇到问题，不知如何处理或对流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请时间上，用人单位通常需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未按时申请，受伤害职工近亲属、工会组织能在1年内直接申请。
（2）申请材料方面，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）调查核实环节，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查，相关单位和个人需协助。
（4）认定时间上，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。

提醒：
申请工伤认定时要注意时间限制，及时准备好相关材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确申请时间：用人单位要在事故伤害发生日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，职工近亲属、工会组织能在1年内直接申请。
（二）准备申请材料：提出申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合调查核实：社会保险行政部门调查时，用人单位、工会组织、医疗机构等有关单位和个人要协助。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生起30日内申请，特殊情况经同意可延；若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.调查核实：社保部门受理后，可根据需要调查，有关单位和个人应协助。
4.认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，会出具相应决定书。
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1.人员死亡工伤认定有明确流程。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按时申请，受伤害职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据需要对事故伤害调查核实，有关单位和个人应协助。
3.认定时间上，社会保险行政部门自受理申请起60日内作出决定，事实清楚的15日内决定，出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工近亲属和工会组织也要了解自身权利，在必要时及时申请。各方在调查核实时应积极配合，提高认定效率。