你好，倘若在湖北武汉市地区请问单位安置上岗但未收到通知，该如何处理？

单位未通知上岗，可投诉处理。依据《劳动合同法》，单位有义务通知员工上岗，未履行或履行不当，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。若不及时处理，可能影响员工就业权益及后续社保缴纳等。
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单位未通知上岗，常见处理方式为投诉或协商。投诉可向劳动监察部门，协商则与单位直接沟通。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，则投诉更为有效。
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单位未通知上岗，应这样处理：
1. 尝试与单位人事部门联系，了解上岗情况，协商解决方案；
2. 若协商无果，向单位所在地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理；
3. 如投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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