医院轻伤是否认定为工伤问题
仙居法律咨询
2025-06-13
医院工作人员在履行职务过程中受到轻伤,通常可以认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条,工伤是指工作者在工作时间、工作地点、工作相关性或因工作暴露于职业病危害而患职业病的情况下发生的伤害。即使伤情较轻,只要符合上述条件,也应当申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:工伤是指工作者在工作时间、工作地点、从事与工作有关的其他活动,或者因工作暴露于职业病危害而患职业病的情况下发生的伤害。
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